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ことわざに「目にこねない砂」はこんなにいくつか人は、彼らの目で、何でも砂、酪て彼らは辛い。特に、職場で、彼らは誰を見ても気分が悪くて、ひそかに彼らに「見慣れない」。実は、このよく身の回りの人や物事に「横で鼻を縦咎め立て」の人をだますために、可能性は自身の不足に達し、心理的なバランス,CARTIER時計。他人の利益を総曲解これらはせっかちな人と、一般の「完璧主義」と違い、彼らは一般に矛先を向ける人だけではなく、自分の目があってはならないのは進歩や長所ではなく、欠点。
これらの人を見て、同僚や党首討論の仕事だと、ごますりや「密告」,シャネルバッグ。ある人身近人賛美他人と思うのは、きっと結託する、ある個人の目的を達成するための孤立,流出エルメス；ある人を見て同僚の会議を提案する新しいアイデアと思うのは、この人はわざと出しゃばる。また人を見て職場の若者に着で、先進的なものは、これを一蹴する、と思えと。打撃先進的保証自分に遅れないこれらの古い見慣れない人の人、華南師範大学応用心理学係副教授毓は、彼らは自分のための「遅れ”言い訳を探して、心理的なバランスを維持する。
「職場の中で、ベテランはその場合が多い。」毓言えば、ある人を見て身の回りの人は一生懸命に仕事をしたい、新しいアイデアを、自分の熱意を作成するには良いの人気が、また自分です、仕事の熱意不足、少数の進展は、この対比をもたらしやすい心理の不均衡。だから彼らを隠すために自分の「遅れ」、「先制攻撃」を探し出して、固い人の「が」、「皆で誰も誰よりいい」とプライドを守る。このほかにも、一部の人は彼らはいくつかの事、特に「新」存在偏見、守るために古い「秩序」も簡単に「見慣れない」と口。
もちろん一部の人はあまり自分を中心に、彼らの眼中でいつも許しがたい他人の欠点で、自分の長所を恣意増幅。多く彼らに少し尊重「いわばは見慣れないすでに1種の習慣、変えることは難しい。」毓と。もしあなたに出会うならこんな同僚は、非彼らと力比べを、特に古い社員、もう少し謙遜な、多く彼らに１点を尊重して、彼らの態度がだんだん軟化し。台灣「康健》の雑誌は文章を提案、きっとにこの「見慣れない人が多い」との交流、多くの学習。

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